Het mediane fulltime maandloon in Nederland is in het tweede kwartaal van 2026 uitgekomen op €3.605. Dat is een stijging van 0,13% ten opzichte van het eerste kwartaal van 2026. Op jaarbasis bedraagt de loonstijging 4,96%. Dat blijkt uit de nieuwste Loonindex van Van Spaendonck, gebaseerd op ruim 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken per maand van circa 145.000 Nederlandse bedrijven.
Loonontwikkeling in Nederland blijft positief
Hoewel de stijging ten opzichte van het vorige kwartaal beperkt is, zet de positieve trend op jaarbasis door. In het eerste kwartaal van 2026 bedroeg het mediane maandloon €3.600, tegenover €3.605 in het tweede kwartaal.
- Mediane maandloon Q2 2026: €3.605
- Kwartaalstijging: +0,13%
- Jaar-op-jaar stijging: +4,96%
- Onderzoeksbasis: 1,2 miljoen loonstroken per maand
Sinds 2018 is het mediane fulltime maandloon met ongeveer 38% gestegen. Tot en met 2025 bedroeg deze stijging circa 34%, wat grotendeels in lijn ligt met de inflatieontwikkeling in Nederland. Volgens cijfers van het CBS stegen de consumentenprijzen tussen 2018 en 2025 met ongeveer 30% tot 35%.
Waarom groeit het loon in Q2 minder hard?
Een beperkte loonstijging in het tweede kwartaal is geen uitzondering. Historische gegevens laten zien dat Q2 traditioneel een rustiger kwartaal is voor de loonontwikkeling.
Gemiddeld kwam de mediane loonstijging in eerdere tweede kwartalen uit op 0,15% ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Daarmee blijft Q2 achter bij de gemiddelde groei in Q1, Q3 en Q4.
“De cijfers laten zien dat de lonen nog steeds stijgen, maar dat de groei in het tweede kwartaal beperkt is. Tegelijkertijd past dat bij het patroon dat Q2 vaker een rustiger kwartaal is voor de loonontwikkeling. Het is daarom te vroeg om op basis van één kwartaal te concluderen dat het tempo structureel afzwakt.”– Woordvoerder Van Spaendonck
Cao-lonen stijgen harder dan lonen buiten cao
Werknemers die onder een cao vallen zagen hun loon op jaarbasis sterker stijgen dan werknemers buiten een cao.
| Mediaan maandloon | Jaarlijkse stijging | |
|---|---|---|
| Binnen cao | €3.500 | +5,35% |
| Buiten cao | €4.003 | +3,31% |
De cijfers wijzen erop dat cao-afspraken een belangrijke bijdrage leveren aan de loonontwikkeling van de afgelopen twaalf maanden.
Utrecht heeft hoogste loon én sterkste groei
De regionale verschillen blijven relatief klein, maar Utrecht noteert zowel de hoogste loonstijging als het hoogste mediane maandloon.
Top 3 provincies met sterkste loonstijging
- Utrecht: +0,55% (€3.885)
- Groningen: +0,42%
- Zuid-Holland: +0,39%
Provincies met hoogste mediane maandloon
- Utrecht – €3.885
- Zuid-Holland – €3.778
- Noord-Holland – €3.761
Zeeland kent met €3.299 het laagste mediane maandloon van Nederland.
Oudere werknemers zien grootste loonstijging
De sterkste loonontwikkeling is zichtbaar bij oudere werknemers.
- 63 t/m 67 jaar: +0,65%
- 58 t/m 62 jaar: +0,49%
De hoogste mediane salarissen worden verdiend door werknemers tussen 38 en 52 jaar. De leeftijdsgroep van 43 tot en met 47 jaar voert de ranglijst aan met een mediaan fulltime maandloon van €4.028.
Telecommunicatie en projectconsultants grootste stijgers
Ondanks de beperkte algemene loonstijging zijn er sectoren en beroepen waar de salarissen duidelijk harder groeien.
Sectoren met grootste loonstijging
- Telecommunicatie: +3,26%
- Uitzendbedrijven: +2,12%
- Suikerverwerkende industrie: +2,01%
Functies met grootste loonstijging
- Project consultants: +4,76%
- Welzijnsmedewerkers: +4,66%
- Signmakers: +4,58%
Over de Loonindex van Van Spaendonck
De Loonindex van Van Spaendonck is gebaseerd op een analyse van 1,2 miljoen verloningen per maand, afkomstig uit Loket.nl. De cijfers zijn gebaseerd op daadwerkelijk uitbetaalde lonen tot en met mei 2026.
Niet alle sectoren zijn opgenomen in het onderzoek. Sectoren waarvoor onvoldoende betrouwbare data beschikbaar was, zijn buiten beschouwing gelaten.
In de Loonindex wordt uitgegaan van het mediane inkomen: het salaris waarbij de helft van de werknemers meer verdient en de andere helft minder. Hierdoor geeft de mediaan een realistischer beeld van de Nederlandse arbeidsmarkt dan het gemiddelde loon.
Conclusie
De loonontwikkeling in Nederland blijft in 2026 positief. Hoewel de stijging in het tweede kwartaal beperkt is, ligt het mediane maandloon bijna 5% hoger dan een jaar geleden. Vooral werknemers onder een cao, oudere medewerkers en werknemers in de telecommunicatiesector profiteren van bovengemiddelde loonstijgingen. Met de kwartaalrapportages van de Loonindex biedt Van Spaendonck een actueel en representatief inzicht in de ontwikkeling van salarissen op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Dossier Mastenbroek 
Plaats een reactie